Теневая занятость, «левая работа» и др. все это синонимы неформальной занятости.
Неформальная занятость представляет собой отношения между работником и работодателем, не оформленные в соответствии с трудовым законодательством. Также можно сказать, что это сокрытие факта трудовых отношений между Вами и работодателем от официальных властей. Такие отношения скрывают по своей инициативе работодатели и сами работники.
   Работодатель, принимая Вас на работу без официального трудоустройства, делает это для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон.
Работник идет на поводу работодателя, соглашаясь на неофициальные трудовые отношения, не задумываясь о последствиях.
Соглашаясь работать неформально, вы рискуете:
- получать заниженную оплату труда;
- не получать заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получать отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получать оплату листка нетрудоспособности;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого кредита;
- остаться без пенсионного обеспечения в полном объеме.
Поэтому для того чтобы работодатель обеспечивал работника безопасными условиями труда, своевременно и в полном объеме выплачивал заработную плату, а работник в свою очередь выполнял трудовые функции и соблюдал правила внутреннего трудового распорядка, необходимо заключать трудовой договор, в котором предусматриваются права и обязанности сторон, установленные законодательством.
О фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы в «конверте» можно сообщить в Гострудинспекцию в Иркутской области:
адрес - 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, 30;
номер телефона - 8(3952)205421;
сайт - https://онлайнинспекция.рф