Конституцией Российской Федерации установлено право каждого на труд в
условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия.
Статьей 22 Трудовой кодекс Российской Федерации на работодателя возложена
обязанность по обеспечению безопасности и условий труда
За нарушение требований охраны труда законодательством предусмотрена
дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, а также административная и
уголовная ответственность.
Дисциплинарная ответственность выражается в применении мер дисциплинарного
взыскания к лицам, допустившим нарушение правил охраны труда. К дисциплинарным
взысканиям относятся замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям
(ст. 192 ТК РФ).
Согласно статье 277 Трудовой кодекс Российской Федерации материальная и
гражданско-правовая ответственность заключается в частичном или полном возмещении
ущерба, причиненного нарушением правил охраны труда.
Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об
охране труда предусмотрена статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях, которая предусматривает административную
ответственность от предупреждения до наложения административного штрафа в размере
80 000 рублей, в зависимости от вида и субъекта административного правонарушения.
Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда установлена
статьей 143 Уголовного кодекса Российской Федерации, предусматривающая
максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до одного года с лишением права
занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок
до одного года или без такового.
Нарушение норм охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека,
влечет ответственность по ч. 2 ст. 143 УК РФ, предусматривающей в качестве наиболее
строгого наказания лишение свободы на срок до 4-х лет с лишением права занимать
определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет
или без такового